人力資源管理體系特點(diǎn)可歸納為“一個(gè)理念”和“三個(gè)體系”。
“一個(gè)理念”是指以人為本的管理理念。
“三個(gè)體系”是指員工職業(yè)發(fā)展體系、員工激勵(lì)與約束體系和員工“五元”薪酬體系。
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